经济停滞已经是欧洲的新常态，但是前几年被封为欧猪五国之一的西班牙，经济表现却一支独秀，在内需强劲与夏天旅游旺季前招聘带动下，第二季经济成长率 3.1%， 不但创八年来最高，且预期今年全年成长率将达 3.3%，西班牙到底是如何办到的?
彭博观点分析指出，西班牙的手段不只是省钱，财政控制只是部分原因而已，最重要的是，西班牙采取一些勇敢的策略，选择非主流的线，看似已经产生成效。
自从金融危机后西班牙经济急速下滑，直到 2012 年都蹒跚不前，当时向欧盟申请 1,000 亿欧元纾困金，情势非常险峻。西班牙房地产泡沫、失业率攀升到 25%，加上一连串银行破产更是打击经济信心。
2012 年因投机客炒作西班牙主权基金，使得十年公债殖利率比高 5%，逼的欧洲央行介入。西班牙总理 Mariano Rajoy 向撙节低头，删减公部门薪水与福利，并增加从 18% 到 21%，如果他就此停住，经济可能会停留在谷底好一阵子，而不会见到现在的复苏。
欧洲的低通膨、便宜的欧元，能源价格下滑，以及财政稳定支持消费者支出，解救了陷入困境的零售商。希腊本季也帮了西班牙一个忙，因希腊银行关闭，游客若没有大量现金在身很难游希腊，西班牙就接收了一部分的观光人潮。
不过，要解决核心的经济问题，必须从劳动市场与税制上下手，西班牙在临庞大压力，但 Rajoy 冒着左翼反对者风险，仍然重写经济篇章。
2014 年西班牙表示将逐步降低企业税，从 30% 降到 25%，个人所得税最高边际税率将从 52％ 降至 45％，原本 2016 年还要进一步降低至 24%，因经济复苏快于预期，减税时程将提前。同时藉由扣除来扩大税基，并努力抓逃税。此外，西班牙臭名的两级劳动市场也出现缓解。
两级劳动市场形成原因是解雇费用太高，公司如要一位拥有终身合约的员工，需要依据员工工作年限，支付每年 45 天工资的资遣费，为全欧最高水平；要解雇一位只有临时合约的员工，公司只需提前 15 天通知，不用支付资遣费。导致企业大量雇用合约员工。
西班牙希望缩小终身合约与临时合约的差距，激励企业雇用更多的终身合约制员工。目前阻碍已经减少，加上薪资上涨幅高于生产力的情况也已经放缓，企业已经有更多弹性来制定薪水与工作条件。
但是结构性的失业率，可能仍然高居 18%，税制与劳动市场必须更积极，譬如西班牙失业者很多都是高中辍学生，可以在媒合工作上加强职业训练等。此外，为避免重蹈覆辙，在经济复苏与财务压力减少时，必须谨慎维持财政原则才是最重要的工作。
无论如何，西班牙复苏证明很重要的一点，位处南欧与身为欧元区的一员，与经济失败毫无关系。
推荐：